Manager les ressources humaines : conseil et pilotage du changement en entreprise — Montée en compétences | Francetravailcertification

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Manager les ressources humaines : conseil et pilotage du changement en entreprise en fait partie.

Cette formation s’adresse aux responsables RH et managers souhaitant renforcer leur capacité à accompagner le changement en entreprise. Elle propose des outils pratiques pour analyser les résistances, communiquer avec clarté et concevoir des plans d’action adaptés. Les participants apprennent à identifier les leviers de motivation, à évaluer les impacts des transformations et à mesurer les résultats. Une approche pragmatique, centrée sur des cas réels, garantit une mise en œuvre immédiate des compétences acquises. La formation est éligible au financement OPCO et répond aux exigences Qualiopi.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l’accompagnement au changement", "content": "Analyse des modèles théoriques (Kotter, Lewin) et cas pratiques d’application en entreprise. Identification des typologies de résistance et des leviers d’adhésion. Exercices d’auto-évaluation pour comprendre son propre style d’accompagnement.", "duration_hours": 2}, {"module": "Diagnostic et cartographie des enjeux", "content": "Méthodologie pour évaluer les impacts humains des transformations. Construction d’une matrice d’analyse des parties prenantes. Atelier : diagnostic d’un projet de changement réel ou fictif.", "duration_hours": 2}, {"module": "Communication et leadership en période de transition", "content": "Techniques de communication adaptées aux différentes phases du changement. Gestion des feedbacks et de

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).