68 % des entreprises françaises déclarent en 2025 que la maîtrise de l'anglais professionnel est le facteur décisif pour leurs projets d’internationalisation (source : Observatoire des compétences 2025). Cette pression accrue pousse les dirigeants à réinvestir dans la formation linguistique, mais le principal obstacle reste la mobilisation du budget formation entreprise. Nous vous présentons notre catalogue de formations intensives Lilate, une solution certifiante qui s’intègre pleinement aux dispositifs de financement OPCO, du Plan de Développement des Compétences ou du FNE‑Formation.
À retenir : Une formation en anglais bien ciblée, financée par votre OPCO, génère en moyenne +15 % de productivité commerciale sur 12 mois.
En 2026, l'INSEE indique que 42 % des exportations françaises proviennent de marchés où l'anglais est la langue de travail principale. Le manque de compétences linguistiques constitue un frein estimé à 3,2 milliards d'euros de chiffre d’affaires annuel (McKinsey, 2025). Le DARES signale que 57 % des salariés en poste souhaitent améliorer leur anglais, mais seulement 23 % ont accès à une formation financée par leur entreprise.
La digitalisation des processus RH permet aujourd’hui de piloter finement le Plan de Développement des Compétences, d’identifier les besoins et de mobiliser les fonds OPCO de façon agile. Nous utilisons ces leviers pour transformer chaque heure d’apprentissage en valeur ajoutée mesurable.
La formation s’étale sur 7 heures réparties sur deux journées intensives. Elle débouche sur une certification reconnue par les OPCO, validée par notre organisme Qualiopi. Les participants reçoivent un badge numérique exploitable sur leurs profils internes.
Nous combinons des ateliers interactifs, des simulations de situation réelle et des retours personnalisés grâce à l’intelligence artificielle. Cette approche hybride garantit une rétention de connaissances de 82 % au bout de trois mois (étude interne 2025).
À retenir : Les formations courtes et ciblées, associées à l’IA, augmentent la mémorisation de +30 % par rapport aux cours magistraux.
Nos équipes d’experts accompagnent vos responsables formation dans la rédaction des dossiers de prise en charge. Nous identifions les OPCO pertinents , Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation, OCAPIAT , et alignons le projet sur le Plan de Développement des Compétences.
Le processus se décline en trois phases :
Ce cadre garantit la prise en charge jusqu’à 100 % du coût de la formation, selon les plafonds OPCO actifs en 2025‑2026.
Les formations classiques d’anglais, souvent dispensées en mode présentiel sur plusieurs semaines, présentent des risques de décrochage et de perte d’engagement. En moyenne, 45 % des apprenants abandonnent avant la moitié du programme.
Notre offre intensive Lilate, financée via le budget formation, se démarque par :
En outre, nous référencions les formations IA connexes, comme la Formation IA Logistique : Financez vos projets OPCO ou la Formation IA : Financez vos projets avec les OPCO, afin d’enrichir le profil digital de vos salariés.
Ce cadre opérationnel assure que chaque équipe bénéficie d’une montée en compétence rapide, alignée aux exigences du marché.
Q1 : Qui peut suivre la formation Lilate ? R1 : Tous les salariés d’une entreprise qui ont besoin de renforcer leur anglais professionnel, quel que soit leur niveau initial. La formation est adaptée aux profils opérationnels et managers.
Q2 : Comment est prise en charge le coût ? R2 : Le financement s’effectue via les OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.) ou le Plan de Développement des Compétences. Notre équipe prépare le dossier et assure le suivi jusqu’à l’accord final.
Q3 : Quelle est la durée totale de la formation ? R3 : La formation intensive s’étale sur 7 heures, réparties en deux séances de 3,5 h chacune, sur une période de deux semaines.
Q4 : Quels supports pédagogiques sont fournis ? R4 : Chaque participant reçoit un livret de cours, des exercices interactifs accessibles en ligne, ainsi qu’un accès à notre plateforme d’apprentissage alimentée par IA pour le suivi post‑formation.
Q5 : Quels sont les critères d’évaluation de la réussite ? R5 : La certification repose sur un test de mise en situation pratique, une évaluation écrite et un retour de performance mesuré six semaines après la clôture de la formation.
Prêt à mobiliser votre budget formation entreprise pour propulser vos équipes ? Contactez‑nous dès aujourd’hui :
Nous nous engageons à transformer chaque euro investi en compétences concrètes, immédiatement opérationnelles et pleinement financées.
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@francetravailcertification.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.