Servant Leadership : Motiver et fédérer vos équipes en une journée — Financement OPCO possible | Francetravailcertification

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Servant Leadership : Motiver et fédérer vos équipes en une journée répond à ce besoin.

Cette formation immersive d’une journée permet aux managers et dirigeants de comprendre les principes fondamentaux du servant leadership et d’en appliquer les méthodes pour inspirer et motiver leurs équipes. À travers des ateliers concrets, des études de cas réels et des exercices pratiques, les participants exploreront comment placer l’écoute active, l’empathie et le service au cœur de leur leadership. L’objectif est de transformer leur posture managériale pour favoriser un climat de confiance, d’autonomie et d’innovation durable dans leur entreprise. Adaptée aux enjeux actuels des organisations, cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant renforcer leur impact managérial tout en alignant performance et bien-être collectif.

Objectifs

• Comprendre les fondements du servant leadership et ses bénéfices pour l’organisation", "Développer des techniques d’écoute active et d’empathie pour renforcer la confiance en équipe", "Appliquer des méthodes concrètes pour motiver et engager les collaborateurs au quotidien", "Transformer sa posture managériale en s’appuyant sur l’intelligence collective", "Créer un environnement de travail favorisant l’innovation et la performance durable"]

Programme

[{"module": "Les principes clés du servant leadership : fondations et enjeux", "content": "Définition du leadership serviteur et distinction avec les modèles traditionnels. Les trois piliers : service, humilité et vision partagée. Analyse des bénéfices mesurables : engagement, rétention des talents, performance collective. Étude de cas : application réussie dans un contexte d’entreprise.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Écoute active et empathie : outils pour un management relationnel", "content": "Techniques d’écoute active : reformulation, questions ouvertes, silence efficace. Exercices pratiques pour développer son empathie managériale. Mise en situation : gestion de conflits et feedback constructif. Diagnostic individuel des forces et axes d’amélioration.", "duration_hours": 1.5},

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).