Se former en Consultant en bilan de compétences : création, gestion et excellence opérationnelle | Francetravailcertification

Consultant en bilan de compétences : création, gestion et excellence opérationnelle propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle vise à professionnaliser les consultants et managers dans le domaine du bilan de compétences. Elle couvre les méthodologies d'évaluation des compétences, les outils d'analyse des besoins et les stratégies pour accompagner les entreprises dans l'optimisation de leur capital humain. À travers des cas pratiques et des retours d'expérience, les participants apprendront à concevoir des bilans de compétences adaptés aux enjeux des organisations, à identifier les leviers d'amélioration et à proposer des plans d'action concrets. La formation s'appuie sur des standards reconnus et des bonnes pratiques sectorielles.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du bilan de compétences", "content": "Définition et objectifs du bilan de compétences. Cadre légal et déontologique. Rôle et responsabilités du consultant. Études de cas sur les méthodologies existantes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Méthodes et outils d'évaluation", "content": "Les tests psychométriques et les outils d'évaluation des compétences. L'analyse des besoins organisationnels. Techniques d'entretien et de feedback. Mise en pratique avec des exercices.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conception et animation d'un bilan", "content": "Structurer un bilan de compétences : étapes clés et livrables. Techniques de communication et d'animation. Adaptation aux publics et aux objectifs. Études de cas réelles.", "duration_hours": 2}, {"module": "Plan d'act

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).