Former ses responsables RH à l'intelligence artificielle opérationnelle — Montée en compétences | Francetravailcertification

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Former ses responsables RH à l'intelligence artificielle opérationnelle en fait partie.

Cette formation permet aux responsables RH de passer de l'observation des outils IA à leur application concrète dans les processus quotidiens. Les participants identifient les cas d'usage prioritaires selon leur secteur, évaluent les solutions adaptées à leur taille d'entreprise et intègrent ces outils sans perturber l'organisation existante. L'approche alterne apports théoriques, ateliers pratiques avec données réelles et retours d'expérience de RH ayant déployé ces solutions. L'objectif est de générer un impact mesurable sur l'efficacité opérationnelle, la réduction des tâches à faible valeur ajoutée et la qualité des décisions RH.

Objectifs

• Identifier les processus RH éligibles à l'IA selon les besoins métiers spécifiques de l'entreprise.", "Évaluer les solutions IA adaptées aux contraintes budgétaires et techniques d'une PME ou ETI.", "Automatiser les tâches répétitives (saisie, tri de CV, reporting) pour recentrer l'équipe sur la valeur ajoutée.", "Interpréter les indicateurs générés par l'IA pour piloter la performance des politiques RH.", "Construire un plan de déploiement progressif des outils IA sans impact négatif sur les collaborateurs."]

Programme

[{"module": "IA et RH : comprendre les enjeux pour les missions opérationnelles", "content": "Panorama des applications IA dans les RH : recrutement, onboarding, mobilité interne, gestion des compétences. Comparaison des solutions (bots, outils SaaS, solutions sur mesure). Critères de sélection selon la taille de l'entreprise et les budgets. Focus sur les solutions accessibles aux structures de moins de 500 salariés. Analyse des risques : biais algorithmiques, protection des données, acceptation par les équipes.", "duration_hours": 1}, {"module": "Automatiser le recrutement : tri intelligent des candidatures et gain de temps", "content": "Atelier pratique : configuration d'un outil de tri de CV par IA (analyse sémantique, matching compétences). Paramétrage des critères de sélection selon l

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).